Wir geben unseren Mitarbeiter:innen Raum. Raum, der sie zu Bestleistungen motiviert. Raum, der Kollegialität stärkt. Raum, der ein Miteinander ermöglicht. Raum, der Kreativität fördert. Raum, in dem jeder und jede gerne kommt.
Die jährliche Befragung ist ein Stimmungsbarometer und Wegweiser. Sie zeigt auf, womit wir den ipcenter-Raum füllen. Denn sie holt jene Faktoren ein, die uns in unserer Arbeit stärken oder belasten und andererseits ermöglicht sie Kolleg:innen Verbesserungsvorschläge rund um ihren Arbeitsbereich einzubringen.
Und? Was sagt die Kollegschaft nun über „ihren Raum“?
Besonders häufig wird in der Befragung das positive, familiäre Klima im Unternehmen betont: Gegenseitige Unterstützung und Austausch sowie ein freundlicher und respektvoller Umgang sind bei uns selbstverständlich. Das zieht sich durch das ganze Unternehmen, denn auch die Kommunikation mit Führungskräften wird als wertschätzend und offen beschrieben. Daraus resultiert ein Gefühl, das in den Befragungen als „WIR-Gefühl“ beschrieben wird und sich aus Zusammenhalt, Kollegialität und einem herzlichen, vertrauensvollen Umgang zusammensetzt.
Dieses „WIR-Gefühl“ steckt auch in unseren Mitarbeiter:innen-Events. Das wird wahrgenommen und bei den jährlichen Befragungen ausdrücklich betont: Wir feiern Erfolge gemeinsam und lassen Highlights zusammen Revue passieren. Mit viel Freude und Herz.
Spannend finden die Kolleg:innen auch die abwechslungsreichen Kunst- und Kulturausstellungen, die durch die Plattform ip.forum im ipcenter Einzug gefunden haben.
Das Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) und Home Office-Möglichkeiten stützen flexible Arbeitszeiten und damit eine gute Work-Life-Balance – Zufriedenheit und Eigenverantwortung werden dadurch gefördert.
Freies und selbstständiges Arbeiten sind für die meisten unserer Teammitglieder von wesentlicher Bedeutung. Und für uns ist das selbstverständlich, denn nur mit Vertrauen kann gemeinsam Großes erreicht werden – und das spürt man im ipcenter und im Raum für Mitarbeiter:innen.
Dieser Raum, den unsere Kolleg:innen füllen, macht unsere Unternehmenskultur aus: Gemeinschaft, Kollegialität am Arbeitsplatz und ein gutes Betriebsklima. Und das ist wesentlich für die Ausführung von Jobs mit Menschen. Denn der Mensch steht bei uns immer im Vordergrund.
Und so ist es uns auch wichtig, dass diese Unternehmenskultur in allen Bereichen ausgelebt wird: Erfolge werden immer gemeinsam gefeiert, persönliche Anliegen werden rasch und vertrauensvoll behandelt und großer Wert auf Zusammenhalt im Team gelegt.
Wir wiederholen uns, aber das „WIR-Gefühl“ ist uns ein großes Anliegen. Und wir feiern einfach gerne. Wie sieht das bei uns aus? Nachfolgend dürfen wir Ihnen ein paar Impressionen dazu zeigen. Denn in unserem Raum für Mitarbeiter:innen wird Gemeinschaft großgeschrieben. Und das sieht man auch in den Video-Rückblicken und Fotos. Und, dass wir gerne mit viel Herz und Freude gemeinsam feiern, das sieht man auch:
virtueller ip.Sommercocktail 2021
ip.Sommerfest 2022
Möchten Sie Teil des ipcenter-Teams werden und unseren Raum für Mitarbeiter:innen kennenlernen? Jobs mit Menschen, Jobs im Office, Jobs mit Vielfalt: Hier geht es zu unseren offenen Stellen, wir freuen uns auf Sie!