Mitarbeiter:innenbefragung 2025
Bewährtes erhalten. Entwicklung voranbringen.
Die jährliche Mitarbeiter:innenbefragung ist für ipcenter ein zentrales Instrument der Reflexion und Weiterentwicklung. Sie zeigt, wie die Menschen, die bei ipcenter arbeiten, das Unternehmen wahrnehmen und welche Impulse sie für die Zukunft geben.
Mit einer Rücklaufquote von 53 % hat sich jede:r zweite Kolleg:in an der Befragung beteiligt. Diese hohe Beteiligung verstehen wir als starkes Zeichen für Vertrauen, Offenheit und den gemeinsamen Wunsch, ipcenter aktiv mitzugestalten.
Die Rückmeldungen zeichnen insgesamt ein sehr positives Bild. Besonders häufig genannt wurden Teamzusammenhalt, Wertschätzung und ein gutes Arbeitsklima. Gleichzeitig machen die Antworten sichtbar, wo aus Sicht der Kolleg:innen weiteres Entwicklungspotenzial besteht – insbesondere in den Bereichen Kommunikation, Transparenz und Prozesse.
Die offenen Antworten haben wir in zwei Bereiche gegliedert: Raum für Lob und Raum für Verbesserungen. Die dazugehörigen Wortwolken verdichten die häufigsten Nennungen und machen zentrale Themen auf einen Blick sichtbar.
Beides ist für uns gleich wichtig. Denn nachhaltige Qualität entsteht dort, wo Bewährtes bewusst erhalten bleibt und Entwicklung konsequent weitergedacht wird.
Die vollständigen Ergebnisse der Mitarbeiter:innenbefragung 2025 haben wir hier transparent veröffentlicht.
Wir danken allen Kolleg:innen, die ihre Perspektiven eingebracht haben – ihr Feedback ist ein zentraler Kompass für unsere nächsten Schritte.
