AI4HER: Raum für Frauen in der KI-gestützten Arbeitswelt

Künstliche Intelligenz verändert die Arbeitswelt grundlegend und beeinflusst zunehmend Qualifikationsprofile, Berufsbilder und Weiterbildungsanforderungen. Gleichzeitig zeigen aktuelle Entwicklungen, dass Frauen in KI-nahen Bildungs- und Berufsfeldern weiterhin deutlich unterrepräsentiert sind. Ursache dafür sind nicht fehlende Kompetenzen, sondern Bildungsstrukturen, die gender-inklusive und arbeitsmarktorientierte KI-Qualifizierung bislang zu wenig berücksichtigen.

Mit dem internationalen Erasmus+-Projekt AI4HER setzen wir genau an dieser Schnittstelle von Künstlicher Intelligenz, Berufsbildung und Geschlechtergerechtigkeit an. Ziel des Projekts ist es, Frauen gezielt für KI-relevante Berufsfelder zu qualifizieren und Berufsbildungseinrichtungen dabei zu unterstützen, KI innovativ, inklusiv und praxisnah in ihre Programme zu integrieren.

Gender-inklusive KI-Kompetenzen für die berufliche Aus- und Weiterbildung

Im Rahmen von AI4HER wird ein gender-inklusives KI-Curriculum für die Berufsbildung (VET) entwickelt. Dieses ist an den Europäischen Qualifikationsrahmen (EQF) angebunden und konsequent an den Anforderungen des Arbeitsmarktes ausgerichtet. Moderne didaktische Ansätze wie Blended Learning, szenariobasiertes Lernen und der Einsatz eines AI Labs ermöglichen es, KI-Anwendungen praxisnah zu erproben und nachhaltige Kompetenzen für die berufliche Praxis aufzubauen.

So trägt AI4HER dazu bei,

• die Beschäftigungsfähigkeit von Frauen in KI-relevanten Berufsfeldern zu stärken,
• Ängste und Berührungshemmnisse gegenüber Künstlicher Intelligenz abzubauen und
• zukunftsrelevante KI-Kompetenzen dauerhaft in der beruflichen Bildung zu verankern.

Projektstart und internationales Kick-off in Köln

Den offiziellen Projektstart markiert das internationale Kick-off-Meeting in Köln vergangene Woche, bei dem sich das AI4HER-Konsortium erstmals persönlich austauschte. Nach einer intensiven Online-Vorbereitungsphase wurden vor Ort die nächsten Projektschritte definiert.

Zu Beginn startet AI4HER mit einer Needs Analysis, um zu identifizieren, welche KI-Themen für Mädchen und junge Frauen in der Berufsbildung besonders relevant sind. Darauf aufbauend wird ein Methodologie-Handbuch für Trainer:innen im VET-Bereich entwickelt, das Bildungspersonal bei der Umsetzung gender-inklusiver KI-Lehr- und Lernformate unterstützt.

🤝 Projektpartner:innen:
Datey Eyrich GmbH (Deutschland) | SOC Blended Learning Limited (Irland) | SkillVentory OÜ (Estland) | Lote Tree Limited (Irland)

✨ Gefördert durch Erasmus+

👉 Alle Informationen zum Projekt finden Sie hier.