Remote Work als Karrierechance – Ein Rückblick auf die Digitale Career Fair
Ein Vormittag voller Einblicke, Tipps und Inspiration für junge Menschen
Am 27. November fand im Rahmen des europäischen Back on Track Projekts die Digitale Career Fair im ipcenter statt. 15 Jugendliche von AFIT Wien (ÖJAB) nahmen an der Veranstaltung teil, die darauf abzielte, Remote Work als spannende Karriereoption vorzustellen. Moderatorin Marie-Louise Prinz führte durch den Vormittag, der eine Mischung aus Fachvorträgen, Praxisbeispielen und interaktiven Elementen bot.
Robert Rapf, Regionalmanager der UNIQA Versicherungs AG, erklärte, dass erfolgreiches Arbeiten von zuhause weniger von formalen Abschlüssen abhängt, sondern vor allem auf persönlichen Kompetenzen wie Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative und Verlässlichkeit basiert. Flexibilität sei dabei ein zentraler Erfolgsfaktor, insbesondere für Menschen mit Betreuungspflichten.
Jessica Sucher vom Verein Volxfest gab Einblicke in ein nahezu vollständig remote arbeitendes Team, in dem Ergebnisse und Haltung mehr zählen als formale Abschlüsse. Eine aktuelle Stelle als Social Media Manager verdeutlichte den Jugendlichen praxisnah die Anforderungen an remote Arbeitsmodelle.
Petra Biegelmayer, Business Coach und ehemalige Head of HR, erläuterte die rechtlichen Rahmenbedingungen für Homeoffice und Remote Work. Seit Januar 2025 kann der Arbeitsort, mit Zustimmung des Arbeitgebers, auch außerhalb des Hauptwohnsitzes liegen, beispielsweise im EU-Ausland. Zudem gab sie wertvolle Tipps zu Bewerbung, Auftreten und schriftlicher Kommunikation.
Die Teilnehmer:innen zeigten großes Interesse, stellten zahlreiche Fragen und nahmen viele neue Perspektiven auf eine Arbeitswelt mit, die für viele bislang wenig greifbar war.
Ein Dank gilt allen Beteiligten für die gelungene Organisation und Durchführung der Veranstaltung, insbesondere Cornelia Kramsall, Projektmanagerin des Back on Track Projekts.
