Ihre Aufgaben

  • Zusammenführung und Leitung der Abteilungen Personalbüro und Recruiting & Karriere
    in einer neu geschaffenen, zentralen HR-Abteilung
  • strategischer Auf- und Ausbau der HR-Agenden 4.0 (Konzeption und Implementierung)
  • Schaffung bzw. Erweiterung des organisatorischen Rahmens der HR-Abteilung
  • Leitung von strategischen HR-Projekten
  • HR-Controlling und Unterstützung der Führungskräfte
  • Mitglied im ipcenter-Managementboard

Sie bringen mit…

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Schwerpunkt von Vorteil
  • mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung
  • Pluspunkt: Ausbildung und/oder Erfahrung mit Employer Branding und HR 4.0
  • Erfahrung im Management strategischer Projekte
  • Kommunikations- und Führungsstärke
  • Prozess- und Organisationstalent sowie Lösungsorientierung
  • Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude
  • Resilienz und Freude an der Arbeit in einem beweglichen Umfeld

Wir bieten…

  • Festanstellung in einem internationalen Bildungsunternehmen
  • vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Notebook und Diensthandy
  • Home-Office Möglichkeit
  • modernes und attraktives Arbeitsumfeld in ausgezeichneter Lage
  • Bruttogehalt mindestens EUR 3.250,- (KV BABE)
  • Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung möglich

Sie möchten die Zukunft der Bildung in einem engagierten Team aktiv mitgestalten? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: jobs@ipcenter.at!