Ihre Aufgaben
- Zusammenführung und Leitung der Abteilungen Personalbüro und Recruiting & Karriere
in einer neu geschaffenen, zentralen HR-Abteilung - strategischer Auf- und Ausbau der HR-Agenden 4.0 (Konzeption und Implementierung)
- Schaffung bzw. Erweiterung des organisatorischen Rahmens der HR-Abteilung
- Leitung von strategischen HR-Projekten
- HR-Controlling und Unterstützung der Führungskräfte
- Mitglied im ipcenter-Managementboard
Sie bringen mit…
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, HR-Schwerpunkt von Vorteil
- mehrjährige facheinschlägige Berufserfahrung
- Pluspunkt: Ausbildung und/oder Erfahrung mit Employer Branding und HR 4.0
- Erfahrung im Management strategischer Projekte
- Kommunikations- und Führungsstärke
- Prozess- und Organisationstalent sowie Lösungsorientierung
- Durchsetzungskraft und Entscheidungsfreude
- Resilienz und Freude an der Arbeit in einem beweglichen Umfeld
Wir bieten…
- Festanstellung in einem internationalen Bildungsunternehmen
- vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Notebook und Diensthandy
- Home-Office Möglichkeit
- modernes und attraktives Arbeitsumfeld in ausgezeichneter Lage
- Bruttogehalt mindestens EUR 3.250,- (KV BABE)
- Überzahlung nach Qualifikation und Erfahrung möglich
Sie möchten die Zukunft der Bildung in einem engagierten Team aktiv mitgestalten? Dann senden Sie Ihre Bewerbung an: jobs@ipcenter.at!