In dieser Position sind Sie verantwortlich für

  • organisatorische und administrative Unterstützung des Teams bei der Umsetzung von Recruiting-Aufträgen für diverses Personal
  • datenschutzkonforme Verwaltung von Bewerbungen und Vorselektion nach spezifischen Kriterien
  • telefonische und schriftliche Kommunikation mit Bewerber:innen
  • Recherche und direkte Ansprache von potentiellen Kandidat:innen über geeignete Kanäle
  • selbstständige Abwicklung von Interviews, Anstellungen und Praktika
  • Organisation und Abwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen

Wir erwarten von Ihnen

  • abgeschlossene Schulausbildung auf Maturaniveau, HR-spezifische Ausbildung von Vorteil
  • praktische Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet, idealerweise Praxis in der Durchführung von Interviews
  • selbstständige, strukturierte und gut organisierte Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten
  • hohe soziale und kommunikative Kompetenz, ziel- und lösungsorientiertes Handeln
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (vor allem Outlook, Word und Excel)

Unser Angebot

  • vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • Entlohnung nach dem BABE KV von derzeit mindestens EUR 2347,39 (brutto) auf Basis VZ
  • mögliche Überzahlung ist von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung abhängig

Haben wir Ihr Interesse für diese Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben unter Angabe der genauen Stellenbezeichnung an: jobs@ipcenter.at