In dieser Position sind Sie verantwortlich für

  • organisatorische und administrative Unterstützung des Teams bei der Umsetzung von RecruitingAufträgen für diverses Personal
  • datenschutzkonforme Verwaltung von Bewerbungen und Vorselektion nach spezifischen Kriterien
  • telefonische und schriftliche Kommunikation mit BewerberInnen
  • Recherche und direkte Ansprache von potentiellen KandidatInnen über verschiedene Kanäle
  • Koordination von Interviews, Anstellungen, Arbeitstrainings und Praktika
  • Organisation und Abwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Mitarbeit in HR-Projekten und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen

Wir erwarten von Ihnen

  • abgeschlossene Schulausbildung auf Maturaniveau, HR spezifische Ausbildung von Vorteil
  • idealerweise praktische Berufserfahrung von mind. 1 Jahr in einem ähnlichen Aufgabengebiet
  • selbstständige, strukturierte und gut organisierte Persönlichkeit mit Teamplayer-Qualitäten
  • hohe soziale und kommunikative Kompetenz, ziel- und lösungsorientiertes Handeln
  • sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • sehr gute EDV-Kenntnisse (vor allem Outlook, Word und Excel)

Unser Angebot

  • Festanstellung in einem internationalen Bildungskonzern
  • vielseitige, interessante und anspruchsvolle Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
  • Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • angenehmes Arbeitsumfeld in einem engagierten Team
  • eine Entlohnung nach dem BABE KV von derzeit mindestens EUR 2347,39 (brutto) auf Basis VZ
  • mögliche Überzahlung ist von der Qualifikation und beruflichen Erfahrung abhängig

Haben wir Ihr Interesse für diese Position geweckt? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben an:

jobs@ipcenter.at