Wie können Unternehmen heutzutage jungen Bewerber:innen den richtigen „Nährboden“ bieten, ins Unternehmen zu wachsen? Indem sie ihnen die richtige Wissensgrundlage mit innovativen Lernkonzepten zur Verfügung stellen.
Genau das erkannte auch die Generali Versicherung AG und modernisierte ihr bestehendes Lernsystem für den Onboarding- und Ausbildungsprozess, um es für junge Bewerber:innen im Verkauf attraktiver zu gestalten.
Das Ergebnis kann sich sehen lassen: Seit dem Launch im April 2022 nutzen bereits 123 Lernende das Onboarding- und Fachtrainingstool, mit einer Aktivitätsrate von 98% der User:innen im System.
Lassen Sie sich mit unserer Case Study inspirieren, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen ins und im Unternehmen wachsen lassen können: Hier geht’s zur Case Study.
